Szerző: Csaba Anna-Mária

Business

Két, a design társadalmi felelősségét vizsgáló nemzetközi tanácskozást szervez a MOME novemberben

Szerző:

Kultúra A Moholy-Nagy Művészeti Egyetem (MOME) novemberben két egymáshoz kapcsolódó nemzetközi konferenciát rendez, amelyek a design társadalmi, gazdasági és ökológiai összefüggéseit kritikai nézőpontból vizsgálják. A rendezvények mások mellett olyan kérdésekre keresik a választ, mint hogy a fizikai növekedés vagy minőségi fejlődés fontosabb, valamint, hogy szolgál-e közös, globális célt a javak…

Business

Tovább nő a Digitális Fizetési Index, a jövő az összehangolt edukáción múlik

Szerző:

A Mastercard Magyarország idén ötödik alkalommal publikálta Digitális Fizetési Indexét, amely a hazai digitális fizetési ökoszisztéma fejlettségét méri. Az Index évről évre visszajelzést ad arról, mennyire ismertek és elterjedtek a digitális fizetési megoldások, mennyire ismerik a digitális fizetési módokat a fogyasztók és hol tart a szükséges infrastruktúra. Öt év alatt…

Business

A lakásárakat, a bolti forgalmat és magyarok közérzetét is lehúzza a szedett-vedett utcakép

Szerző:

Kereskedelem – látvány – utcakép A magyarok közel felét nyomasztja az üzletek rendezetlen felirataitól és logóitól túlzsúfolt utcakép, ami szerintük kihat a környékük ingatlanáraira és a boltok forgalmára is – mutat rá az Europion piackutató és a BePRO közös reprezentatív felmérése. Minden második emberből (49%) rossz érzést vált ki a…

Divat

Milánó 2026 – Bemutatták a magyar csapat téli olimpiai ruházatát

Szerző:

Milánó 2026 - téli olimpia - Magyar Olimpiai Bizottság Az adidas kedden bemutatta a milánói-cortinai téli olimpiai és paralimpiai játékokra készülő magyar csapat hivatalos ruházatát. A Magyar Olimpiai Bizottság (MOB) kedden a honlapján számolt be arról, hogy a Team Hungary-ruhákat elsőként a rövidpályás gyorskorcsolyázók ölthették magukra. A márka 12 olimpiai, illetve…

Business

A Z generáció közel fele 3-4 évet maradna egy cégnél és inkább több helyen szerezne tapasztalatot – Átfogó kutatás készült a Z generáció munkavállalói preferenciáiról

Szerző:

Életre szóló lojalitás helyett önmegvalósítás - Meglepő eredmények a Z generáció munkahelyi szokásairól Meglepő eredmények a Z generáció munkahelyi szokásairól Hazai viszonylatban az egyik legátfogóbb munkaerőpiaci tanulmány jelent meg, mely a Z generáció attitűdjeit más korcsoportokkal összehasonlítva vizsgálja, így tágabb kontextusban értelmezhetők a legfiatalabb munkavállalók prioritásai, céljai. A közel 2500…